2022年以来，江苏省淮安市公安局从体制、机制、政策层面精准发力、系统施策，大力实施爱警暖警工程，把民警的“心上事”作为“上心事”来办，民警幸福指数、战斗指数显著提升，队伍呈现出“拼实干、争先进、比奉献”的新局面、新气象。

  校准爱警暖警“指南针”  “有什么困难尽管提出来，市局党委一定全力解决。”2022年12月18日下午，在淮安市盱眙县旧铺派出所，淮安市副市长、公安局局长赵立宏与派出所班子深入交谈，现场会办所里提出的困难。问需基层，是淮安市公安局爱警暖警工作的鲜明导向。为确保爱警暖警政策精准到位，2022年以来，淮安市公安局主要领导深入全市109个派出所、20个交警大队、中队开展大走访、大调研，扑下身子与民警交流座谈，广泛征求困难需求、急难愁盼，共摸排困难家庭251个、收集意见建议10类、52项。在深入广泛调研的基础上，淮安市公安局党委对爱警暖警工作提出“深怀爱警之心、细解全警之忧、恪守护警之责”工作精神，确立“忠诚警队”“健康警队”“荣耀警队”“温心警队”四个警队建设目标，以及让“上级放心、基层满意、民警满意”总要求，开题破局，深耕细作，将爱警暖警工作做得更加细致精致极致。同时，围绕政治关爱、职业发展、健康保护、子女就学、家庭纾困等方面，制定出台《爱警暖警项目化实施意见》《关爱民警子女成长“鹰翔计划”》《加强安保维稳战时暖心关爱工作实施意见》《优化机关警种部门支援派出所保障工作机制》等20个制度，校准爱警暖警“指南针”，为全市公安机关深化爱警工作提供支撑。

  为民警提供“管家式”服务  近年来，淮安市公安局党委始终把关心民警安危冷暖作为政治责任来对待和落实，从强化顶层设计入手，市县两级公安机关成立爱警暖警工作领导小组，“爱警办”实体化办公，开通24小时暖心服务热线，贴心为民警提供“管家式”服务，让民警有困难第一时间就能想到组织。“有困难找组织，是淮安公安对广大民警的郑重承诺，也是根植在民警心中的第一选择。”淮安市公安局党委委员、政治部主任朱国海说。大事汇聚智慧，小事不出所队。对涉及爱警重大事项，淮安市公安局均通过党委会集体审议、专班联席会议深化推进、爱警工作办公室具体落实；对民警日常小困难，县分局、基层所队发挥自身资源优势、功能优势、人员优势，层级落实责任，直接面对面了解、点对点解决，实现服务全链条。

  “五大工程”解决民警“急难愁盼”  把民警的“心上事”当做“上心事”，这是广大民警对淮安公安爱警暖警工作最切身的体会。近年来，淮安市公安局始终聚焦民警急难愁盼问题，从健康管理、子女成长、职业保障、生活纾困、执法防护等五个维度，做细做实五大工程，将爱警实事一锤一锤敲实、一件一件落地。做强健康关爱“绿色工程”，与当地医院开展健康管理战略协作，建立因公负伤、大病紧急救治“绿色通道”，设立“公安诊室”。同时，组建40人的心理专干团队，建立“1+1”专人服务管理及心理咨询热线，全警心理健康测评4800余人次，民警辅警身心健康水平显著提升。全面实施“激励工程”“成长工程”和“纾困工程”，常态组织开展全周期表彰，每月发布“光荣榜”“荣誉喜报”，持续落实英烈、牺牲、功模、伤残民警子女教育优待政策，制定关爱民警子女成长“鹰翔计划”，不断增强民警荣誉感自豪感。进一步做实“防护工程”，持续推进落实执法安全责任保险制度，督办袭警、妨害公务、阻碍执行职务案件103起，维权抚慰147人次，发放澄清正名书35份，最大限度地保障民警合法权益，让民警执勤执法更有底气。

来源：中国警察网